직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램 총 3단계 지원

 

 

하나금융그룹은 발달·청각장애인의 직무 전문성 향상과 건강한 자립을 위한 ‘취업교육·고용연계 지원 사업’을 실시한다고 지난 7일 밝혔다.

이번 사업은 고용 사각지대에 놓인 발달·청각장애인에게 ▲맞춤형 직무교육 ▲취업 준비 교육 ▲채용 연계 인턴십 프로그램 등 단계별 지원을 통한 안정적인 일자리 창출에 기여하기 위해 마련됐다.

오는 20일까지 하나금융그룹 누리집을 통해 참가자를 모집하고, 직무별 심사를 거쳐 발달 장애인 40명과 청각 장애인 20명의 교육생을 선발한다.

‘맞춤형 직무교육’은 고용 계획을 가지고 있는 사업장, 협력기관과 협업해 실제 직무에 활용할 수 있는 현업 맞춤형 프로그램이다. 4개월 동안 진행되며, 직무별 자격증 취득도 동시에 지원한다. 

‘취업 준비 교육’은 이력서 작성, 모의 면접, 프로필 촬영 등 실제 취업에 필요한 기초 역량 훈련, 직장 내 예절 교육 등 사회성 향상을 위한 기본 훈련으로 구성돼 있다.

직무·취업 교육에 참가한 교육생 중 우수 수료자에게는 3개월간의 인턴십 프로그램을 통해 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관, 장애인복지관 등에서 현장 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 

하나금융그룹은 인턴십 프로그램 교육생에게 근무 기간 동안 인적·물적 자원을 전액 지원하고, 인턴십 종료 후 채용으로 연계되도록 적극적으로 나설 예정이다.

하나금융그룹 ESG상생금융팀 관계자는 “이번 사업을 통해 발달·청각장애인의 고용 사각지대가 해소되고 경제적 자립의 기반이 마련되길 바란다.”며 “하나금융그룹은 장애인과 비장애인이 하나로 어우러진 행복한 사회를 만들기 위해 진정성 있는 지원을 이어 나가겠다.”고 밝혔다.
 

장애인신문·웰페어뉴스=박성용 기자 
출처 : 웰페어뉴스(http://www.welfarenews.net)