중증장애인 임금근로자의 근로환경이 일상생활 만족에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과

김 동 주 (우석대학교 재활학과 교수)
고 민 석 (전주비전대학교 보건행정학과 교수)
김 성 진 (완주군장애인복지관 관장)

<초 록>
본 연구는 장애인고용촉진및직업재활법에 의거하여 제 4차 장애인고용패널에 참여한 중증장애인
을 대상으로 근로환경에 따른 직무만족과 일상생활만족을 비교해 보고, 근로환경, 직무만족, 일상생
활만족간의 구조적 관계를 살펴보고자 하였다. 본 연구결과를 토대로 중증장애인의 성공적인 직업
재활을 위하여 고용정책을 제언하는 것이 본 연구의 목적이다.
본 연구의 주요결과는 첫째, 중증장애인 임금근로자의 직무만족과 일상생활만족은 근로환경에 따
라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 직무만족은 사업장 근로자 수, 정규직 여부, 평균근무시간,
월평균임금, 복리후생유무, 적성부합여부, 일자리안전여부, 일자리차별경험유무에 따라 통계적으로
유의한 차이를 보였으며, 일상생활만족은 정규직 여부, 평균근무시간, 월평균임금, 복리후생유무,
적성부합여부, 일자리배려여부, 일자리차별경험유무에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 둘
째, 근로환경은 중증장애인 임금근로자의 일상생활만족에 통계적으로 유의한 직접적인 영향을 미치
지 않았지만, 직무만족에는 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 이는 근로환경이 좋을수록
중증장애인 임금근로자의 직무만족수준이 높음을 나타낸다. 셋째, 직무만족이 근로환경과 일상생활
만족 사이에서 완전 매개변수의 역할을 하고 있으며, 매개효과도 큰 것으로 나타났다.