근로지원인서비스는 장애인근로자가 장애로 인해 수행하기 힘든 주변 업무를 근로지원인을 통해 지원받음으로써 업무를 원활히 수행할 수 있도록 하는 제도입니다. 이미 독일과 미국 등에서는 성공적으로 제도로 도입되어 중증장애인근로자의 경제적인 자립을 위한 역할을 수행하고 있습니다. 최근 들어 국내에서도 중증장애인근로자의 안정된 직장 생활을 도울 수 있는 근로지원인서비스의 도입을 위해 많은 노력을 기울이고 있으며, 이러한 노력의 일환으로 노동부와 한국장애인고용촉진공단에서는 ‘장애인근로자 근로지원인 사업’을 시범적으로 실시하게 되었습니다. 본 연구에서는 1년간 수행한 ‘장애인근로자 근로지원인 사업’의 운영에 대한 현황 분석을 통해 사업의 성과를 살펴보고, 향후 근로지원인제도 도입을 위한 제언을 하였습니다. 이러한 연구 결과들이 향후 근로지원인제도 도입을 위한 기초 자료로 유용하게 활용될 수 있기를 희망하며, 끝으로 설문조사에 응해 주신 ‘장애인근로자 근로지원인 사업’ 참여자 여러분께 감사의 마음을 전합니다.