최근 인구증가율이 둔화되고 고령인구가 급격히 증가하면서 노동시장에서는 여성인력에 대한 활용의 중요성이 점점 커지고 있습니다. 그러나 ‘여성’과 ‘장애’라는 복합적인 취약성을 가지고 있는 여성장애인은 여전히 노동시장 진입이 어렵고 고용정책의 사각지대에 위치해 있습니다. 직업능력개발훈련은 노동시장의 취약계층에 대한 인적자원 가치를 높여 노동시장 진입은 물론이고 취업 후 고용안정과 근로조건의 개선에 매우 중요한 역할을 합니다. 특히 장애인 직업능력개발훈련은 개인에게 잠재되어 있는 직업능력을 개발하거나 보다 향상하여 노동시장 진입을 원활하게 할 뿐만 아니라 이를 통해 사회 일원으로서 완전한 사회참여를 가능하게 하므로 장애인의 직업재활 과정에서 매우 중요한 역할을 담당합니다. 그러나 이와 같은 직업능력개발훈련의 중요성에도 불구하고 여성장애인의 직업훈련 참여는 매우 저조한 실정입니다. 이에 본 연구는 여성장애인의 훈련에 대한 욕구와 참여하지 못하는 어려움을 파악하여 여성장애인이 직업훈련에 원활히 진입할 수 있도록 정책방안을 제시하고자 하였습니다. 아무쪼록 본 연구가 여성장애인의 직업능력개발 관련 정책 수립과 시행에 적극 활용되어 향후 여성장애인의 직업능력개발훈련 참여를 증진시키고, 나아가 여성장애인의 안정적인 직업생활과 직무능력개발 환경을 만드는데 기여하기를 기대합니다. 끝으로 연구가 진행되는 과정에서 도움을 아끼지 않은 자문위원을 비롯한 모든 분들께 깊은 감사를 드립니다.