고용개발원에서는 시각장애인의 강점을 살린 안마를 산업현장에 도입하여 산업현장 근로자의 건강증진과 시각장애인 고용확대를 도모하는 헬스키퍼 고용활성화방안에 관한 연구를 지속적으로 수행하고 있습니다. 이러한 노력에 힘입어 시각장애인 헬스키퍼의 기업체 고용 사례가 나타나면서, 이들의 취업 후 고용안정을 지원하기 위한 방안 마련이 필요하게 되었습니다. 시각장애인은 시력제한으로 인해 사회적, 직업적 환경에서 활동들을 수행하는데 어려움을 가지며, 시각장애인의 고용 시 이러한 장벽은 다른 유형의 장애인보다 훨씬 크다고 보고되고 있습니다. 그러나 우리나라에서 이러한 장벽을 제거하기 위한 구체적 노력이 아직 보편화 되지 못하고 있는 현실입니다. 이에 본 연구에서는 대기업에 정규직으로 진입한 시각장애인 헬스키퍼를 대상으로 다양한 측면에서의 정당한 편의(Reasonable Accommodation)를 설계하여 시범적으로 적용하고 그 효과를 살펴봄 으로써, 시각장애인 헬스키퍼의 고용안정과 직무만족도를 높이고 고용활성화를 지원할 수 있는 취업 후 지원방안을 탐색하고자 하였습니다. 본 연구를 통해 제시된 결과들이 향후 시각장애인 헬스키퍼의 고용안정을 위한 정책방향을 모색하고 실천하는데 있어 실질적인 도움이 되기를 바라며, 본 연구를 수행할 수 있도록 협조하여 주신 참여자 여러분께 깊은 감사를 드립니다.