고용공단, 고용 현장 이끌 전문인력 양성 확대… 실무 중심 교육 강화

 

▲한국장애인고용공단 전경 ⓒ고용공단

 

장애인 고용 현장에서의 맞춤형 지원 수요가 증가하는 가운데, 한국장애인고용공단이 전문인력 양성 확대에 나섰다.

 

한국장애인고용공단은 23일 ‘2026년 장애인고용 전문인력 양성과정’을 운영한다고 밝혔다.

 

해당 과정은 장애인의 취업과 고용유지를 지원하는 현장 인력을 체계적으로 양성하기 위한 교육으로, 지난해에는 총 10개 과정을 운영해 2811명의 전문인력을 배출하며 현장 인력 기반을 확대해왔다.

 

올해는 특히 근로지원인 양성 및 보수교육과 발달장애인 특별양성교육 콘텐츠를 전면 개편해 관련 제도와 법령을 최신화하고, 다양한 현장 사례를 반영했다. 또한 교육생의 학습 효과를 높이기 위해 대면 교육 비중을 확대하는 등 운영 방식도 개선했다.

 

교육과정은 ▲근로지원인 양성 및 보수교육 ▲발달장애 특화 교육 ▲직무지도원 양성 교육 ▲장애인직업생활상담원 양성 등으로 구성된다. 특히 직무지도원은 현장훈련 과정에서 중증장애인의 업무 적응을 지원하고, 장애인직업생활상담원은 일정 규모 이상의 사업체에서 장애인 근로자의 직업생활을 지원하는 핵심 역할을 수행한다.

 

이번 교육은 이론 중심을 넘어 사례 기반 학습, 의사소통 방법, 장애감수성, 산업안전 교육 등 실무 중심으로 설계되어 현장 적용성을 높인 것이 특징이다.

 

최근 중증 및 발달장애인의 고용 확대와 함께 직무 적응과 고용유지 지원의 중요성이 강조되면서, 이를 뒷받침할 전문인력의 체계적 양성 필요성도 지속적으로 제기돼 왔다. 공단은 이번 교육과정 개편을 통해 현장 대응력을 갖춘 인력 양성 기반을 한층 강화한다는 방침이다.

 

이종성 한국장애인고용공단 이사장은 “장애인의 안정적인 직업생활을 위해서는 현장에서 지원하는 전문인력의 역할이 매우 중요하다”며 “앞으로도 현장 중심의 교육과정을 통해 전문인력을 체계적으로 양성하고, 장애인고용의 질적 수준을 지속적으로 높여 나가겠다”고 밝혔다.

 

한편, 교육 일정 확인 및 신청은 EDI사이버연수원 홈페이지(https://cyedu.kead.or.kr)에서 가능하며, 교육 관련 문의는 고용개발원 교육연수부(031-728-7068)로 하면 된다.

 

[더인디고 THE INDIGO]